БЕЛАРУСКАЯ МОВА
(прафесійная лексіка)
Галоўная»Практычны блок»Практыкаванні»Раздзел IV. Культура прафесійнага маўлення»4.3. Маўленчы этыкет і культура зносін
Раздзел IV. Культура прафесійнага маўлення
4.3. Маўленчы этыкет і культура зносін
Практыкаванне 1. Прачытайце. Сфармулюйце асноўную думку тэксту.
Калі чалавек умее размаўляць на якой-небудзь мове, то гэта яшчэ не азначае, што ён яе дасканала ведае. Беларуская мова багатая як па сваім слоўнікавым складзе, так і па колькасці граматычных форм і іх варыянтаў, па сваіх стылістычных рэсурсах. Да таго ж яна пастаянна развіваецца, у сувязі з чым змяняюцца нарматыўныя адзнакі розных моўных сродкаў.
Каб дасканала валодаць беларускай мовай, патрэбна вучыцца, умець слухаць і аналізаваць сваё маўленне і маўленне іншых людзей (асабліва ўзорнае), пастаянна карыстацца даведачнай літаратурай. Праца гэта па-сапраўднаму захапляльная і прыносіць задавальненне, таму што, пазнаючы мову, кожны з нас глыбей разумее складаную ўзаемасувязь мовы і грамадства, мовы і яе творцы - народа. Нельга ўявіць сучаснага інтэлігентнага чалавека без глыбокай культуры маўлення. Упэўненасць у сваім веданні літаратурнай мовы, уменне шукаць і знаходзіць адказы на пытанні, як лепей сказаць ці напісаць у пэўнай маўленчай сітуацыі, робіць больш зручнымі і паспяховымі зносіны на ўсіх узроўнях.
Практыкаванне 2. Прачытайце наступныя маўленчыя формулы звароту. Вызначце адрасата (знаёмы, малазнаёмы, блізкі, родны, любімы чалавек), а таксама сітуацыю ўжывання (афіцыйны, неафіцыйны, асабліва ветлівы зварот і г.д.)
Сябра, спадар, калегі, мой дарагі, глыбокапаважаны, таварыш, дядзька, гэй ты, дарагі
Практыкаванне 3. Выкарыстоўваючы формулы маўленчага этыкету, падрыхтуйце дыялог паміж начальнікам і падначаленым або паміж калегамі, уявіўшы сябе ў наступных сітуацыях:
-
Вам тэрмінова неабходна ўзяць адпачынак.
-
Калега папрасіў Вас папрацаваць адзін дзень замест яго.
-
У Вас ёсць ідэя, як павысіць прыбытак прадпрыемства.
Практыкаванне 4. Перакладзіце тэкст з рускай мовы на беларускую.
По степени управляемости электропривод может быть:
-
нерегулируемый – для приведения в действие исполнительного органа рабочей машины с одной рабочей скоростью, параметры привода изменяются только в результате возмущающих воздействий;
-
регулируемый – для сообщения изменяемой или неизменяемой скорости исполнительному органу машины, параметры привода могут изменяться под воздействием управляющего устройства;
-
программно-управляемый – управляемый по заданной программе;
-
следящий – автоматически обрабатывающий перемещение исполнительного органа машины с определенной точностью в соответствии с произвольно меняющимся заданным сигналом;
-
адаптивный – автоматически избирающий структуру или параметры системы управления при изменении условий работы машины с целью выработки оптимального режима.